Galéria prác
Pätnásť rokov. Desiatky projektov. Jednotliví ľudia, ktorí sa nebáli zmeny. Viem, že galéria fotografií nie je to isté ako skutočná transformácia. Ale vidíte tu, ako to v skutočnosti funguje — nie v slajdoch, ale v organizáciách ako vaša.
Reštruktúra výrobného podniku
Vedenie firmy si nebolo isté, ako comunicovať znižovanie stavu. Pomohli sme im prejsť cez to bez vyhadzovacích balíčkov a zlej viaznosti.
Zmeny v riadení
Integrácia po kúpe spoločnosti
Dve kultúry, ktoré sa nenávideli. Osem mesiacov, päť iniciatív. Dnes pracujú spolu bez cynizmu a podávajú lepšie výsledky.
Kultura a ľudia
Digitalizácia v banke
Starší zamestnanci odmietali aplikácie. Robili sme to bez tlaku zhora. Výsledok? Priemerný vek tímu IT klesol a produktivita stúpla o 34 percent.
Procesná transformácia
Spájanie štyroch pobočiek
Každá pobočka chcela ostať nezávislá. Vrátili sme im ich autonomiu, ale s jednotným systémom. Teraz si to pochválili aj oni samí.
Zmeny v riadení